育児・介護制度利用率50％以上の求人検索結果
| 検索結果 | |||
| 希望のメリット | 育児・介護制度利用率50％以上 |
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該当件数は2件です
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新潟市（本社）
仙台市（仙台営業部）
株式会社コバリキ
コバリキの人材理念は、『挑戦とチームワークに価値を置き、自ら発想し自ら動くを基本としながら、各人がお互いを補い合い尊重し合う』ことです。
当社は、戦前の石炭商から資材問屋、そして建設業へと環境変化に対応しながら会社の業態を変えてきました。新たな分野に取組み、自らも試行錯誤しながらも、前に進もうとする人。そんな人と一緒に仕事をして、共に会社を変えて行きたいと思います。 挑戦が大事だといっても、独りよがりでは前に進めません。動き出すのは個人でも、周囲を巻き込んだチームワークがなければ成果は上がらないでしょう。特に建設業は多種多様な人達と関わる仕事です。多くの立場の違う人達との協調が重要になってきます。真に相手を尊重し、チームワークを築いていける人をお待ちしています。建設業は無から有を生む仕事。それまでなかった道路や橋を作り、ビルを建て、家を作ります。毎回違ったものを、毎回違った場所で、毎回違った人達と仕事をします。そして仕事の成果が形になって残る。それは地域やお客様の夢を実現することへと繋がって行きます。創業以来100年超、一貫した仕事の喜びがあります。是非一緒に次の100年を築きましょう。
| 待遇・福利厚生 | 基本給+営業手当+職務手当+時間外給+賞与２回、仙台勤務の場合は、左記の他、地域手当あり 職能等級制度による昇給・昇格 昇給年１回 通勤手当支給（営業車拠出の場合、燃料費全額支給） |
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| 求める人物像 | 挑戦する人、自ら考え自ら動く人、チームワークの大切さがわかる人を募集しています。 |
東京都港区南青山2-13-10 ユニマットアネックスビル5F
株式会社ユニマットリック
前向きな方にいつでもお会いしたい
弊社では3DCAD「RIKCAD」をはじめ様々なソリューション提供を行っております。 ユーザー様の多様なニーズに応えるために、様々なスキルを持つ人材がそれぞれの部署で活躍しております。 エクステリア業界に興味のある方、自分の可能性を信じている人 、新しいことにチャレンジしたい方、最先端の仕事をしたい人、RIKはそんな前向きな方にいつでもお会いしたいと考えています。
| 待遇・福利厚生 | 賞与 年２回 昇給 年１回 交通費 全額支給（上限月額30,000円まで） 社会保険 健康・厚生・雇用・労働 |
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| 求める人物像 | 人と話ことが好きな方、人が喜ぶことが好きな方 何事にも失敗をおそれず、チャレンジ精神旺盛な方 |
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