平均勤続年数10年以上の求人検索結果
| 検索結果 | |||
| 希望のメリット | 平均勤続年数10年以上 |
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該当件数は6件です
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松原支店 大阪府松原市三宅中1丁目5番2号
事務所内禁煙・別途喫煙スペースあり
髙橋園芸株式会社
個人邸の樹木剪定・分譲住宅等の外構工事から公共の公園・街路樹管理工事まで幅広いフィールドがある会社です。
まずは自分が楽しんで仕事をする。そうすることにより、より良いものが生まれお客様に喜んで頂ける。それが私たちの希望であり、喜びでもあります。また私たちの会社は 分譲住宅・個人邸の外構・庭園やマンション・福祉施設等の庭園の工事をしております。 各担当者と打合せをしながらプラン図を作成していただきます。もちろんいろいろな提案をして頂くことも大歓迎です。
| 待遇・福利厚生 | 昇給 年１回 賞与 年２回 諸手当・資格手当（一級造園施工管理技士￥20.000/月・二級造園施工管理技士￥10.000/月 通信・家族・食事・時間外手当） 交通費規定内支給 社会保険完備 定期健康診断（年１回） |
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| 求める人物像 | ・約束を守れる人 ・挨拶がしっかり出来る人 ・真面目な人 |
松原支店 大阪府松原市三宅中1丁目5番2号
事務所内禁煙・別途喫煙スペースあり
髙橋園芸株式会社
個人邸の樹木剪定・分譲住宅等の外構工事から公共の公園・街路樹管理工事まで幅広いフィールドがある会社です。
まずは自分が楽しんで仕事をする。そうすることにより、より良いものが生まれお客様に喜んで頂ける。それが私たちの希望であり、喜びでもあります。また私たちの会社は 小中高校・マンション・個人邸の剪定造園工事や分譲住宅・建替等の外構工事をしており、剪定工事については、庭に響く鋏の音、そしてお施主様とのお話等、自分自身もお客様も癒されるお仕事です。 又、外構工事については何もない地面から創りあげてゆく目に見える そしてやりがいのある仕事です。
| 待遇・福利厚生 | 昇給 年１回 賞与 年２回 諸手当・資格手当（一級造園施工管理技士￥20.000/月・二級造園施工管理技士￥10.000/月 通信・家族・食事・時間外手当） 交通費規定内支給 社会保険完備 定期健康診断（年１回） |
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| 求める人物像 | ・約束を守れる人 ・挨拶がしっかり出来る人 ・真面目な人 |
岐阜県岐阜市 愛知県名古屋市 大阪市淀川区 東京都千代田区
※屋内禁煙、別途喫煙スペース有
株式会社岐阜造園
人生を美しい景色に。 私たちは、創業以来94年にわたり、 自然を素材にした造園の技と美を磨き続けてきた企業です。
岐阜造園の歴史は近代日本庭園の先駆者「7代目小川治兵衛」のもとで修業を重ねた創業者が、1927年に興した「造園業植彌」にまで遡ります。 創業当初、岐阜という地方都市に活性をもたらすため、岐阜城ふもとの金華山公園（現岐阜公園）を美しく華やかな姿にする整備改修に着手しました。 中興期にあたる、高度成長期からバブル期。経済的余裕を象徴する絢爛豪華な庭園やゴルフクラブなど、人々のステイタスを満たしました。 造園の本質とは、時代時代の人々のこころが求める美しさを考える文化であり、空間芸術。私たちは常に時代が求める造園の価値を創造し提供し続けてきました。 これまで中部地区を中心に事業を営んできましたが、2005年には大阪の大手エクステリア企業の「景匠館」を傘下に加え、関西への事業拡大を果たしました。また、造園・エクステリア業界の認知度の向上や、全国への事業展開を目指し、2019年11月には名証二部に上場し、造園専業として日本で唯一の上場企業となりました。 直近では、2019年3月に東京都千代田区に東京オフィスを新設しました。今後は東京を中心に事業拡大を目指しています。
| 待遇・福利厚生 | ・賞与年2回（7月、12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・家族手当（配偶者10,000円／月、18歳未満の子1人につき5,000円／月） ・資格手当（1級造園施工管理技士5,000円／月など） ・通勤手当（上限40,000円／月） ・退職金制度 ・社員持株会 |
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| 求める人物像 | ・自然が好きな人 ・想像力が豊かな人 ・根気がある人 |
・山口県山口市大内長野611番地1【山口本社】
・岡山県岡山市南区西市624-4 【岡山支店】
有限会社米本工業/COLETTE
わたしたちは、お客様の想いをカタチにし、暮らしを彩る 外構工事・エクステリア＆ガーデンのプロ職人集団です。 「現場」で育み、学び、誰からも求められるプロ職人になれるチャンスがここにはあります。 君の個性と可能性で、未来の自分を彩ろう！
当社は1996年（平成8年）6月に創業して、お客様と私たちの未来への道を創り続けてまいりました。 これからの更なる米本工業 / COLETTEの発展は、若い方の力が必要不可欠です。 新人育成は実際の仕事を通して、先輩が必要な知識や技術を指導し、一人前になるまで会社総力でバックアップする方法をとっています。同じ志を持つ人材とともに、実践していける集団をつくり、地域と共に豊かな暮らし創りに力をそそいでいきたいと思っています。 何事にも『真剣』に取り組む方に、ぜひ米本工業 / COLETTEで働いていただきたいと思います。
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当(距離により支給上限15,000円）■業務手当 ■時間外手当 ■住宅手当 ■資格手当 資格所得者に手当あり （一級造園施工管理技士、二級造園施工管理技士、一級土木施工管理技士、二級土木施工管理技士）■賞与年2回 ■昇給年1回 |
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| 求める人物像 | 何事にも『真剣』に取り組む方に、ぜひ米本工業 / COLETTEで働いていただきたいと思います。 |
マンションやオフィスビル、公園・霊園・温室等や、公共・民間施設の緑地での樹木維持管理業務に係る「造園施工管理者」を募集します。 やる気があればＯＫです！！
- 2020年卒
- 2021年卒
- 2022年卒
- 家族手当あり
- 転居を伴う転勤なし
本社/東京都東久留米市幸町3-4-2
社内禁煙、別途喫煙スペースあり
松村園芸株式会社
街の緑化事業の「造園施工管理」 “緑が減った・・・”と嘆く空の涙が、ゲリラ豪雨なのかもしれない。
地球温暖化による異常気象や首都東京のヒートアイランド現象など、関東圏の緑環境の変化は著しさを増す昨今。当社は、長年に亘る経験と樹木医や植栽基盤診断士、街路樹診断士等の“「緑」のプロ”を積極活用する事により、“緑の守護者”としての役割を担って参りました。今後も中・長期的な都市部の緑地増加に伴い、適正な樹木の育成・保護・管理が求められ、私たちの事業が活かされる場は、更に広がります。
| 待遇・福利厚生 | ●昇給年1回 ●賞与年2回 ●技術者手当(1級施工管理：1万円、2級施工管理：5000円) ●家族手当（1家庭につき10,000） ●休日出勤手当 ●交通費支給(上限16000円まで) ●社会保険完備 ●制服貸与 ●資格取得支援制度 ●退職金制度 ●バイク・自転車通勤ＯＫ！ ●スタートから3ヶ月間は、試用期間(同条件)、その後勤務状態により正社員へ |
|---|---|
| 求める人物像 | 学歴不問 ／要普通自動車免許 ●緑や樹木が好きな方で、やる気と元気があればＯＫ！！ ●造園・緑化工事や樹木維持管理業務の実務・作業経験のある方。 ※緑関係の資格をお持ちの方、特に造園技能士や造園・土木施工管理技士等の資格のある方歓迎！ 25～60歳異業種からの中途入社スタッフが活躍しています！ 年代構成 20代（3人）、30代（2名）、40代（7人）、50代（5人）、60代（5人） 協力業者 常時 約30人 |
マンションやオフィスビル、公園・霊園・温室等や、公共・民間施設の緑地での樹木維持管理業務に係る「職人（樹木管理者）」を募集します。 やる気があればＯＫです！！
- 2020年卒
- 2021年卒
- 2022年卒
- 家族手当あり
- 転居を伴う転勤なし
本社/東京都東久留米市幸町3-4-2
社内禁煙、別途喫煙スペースあり
松村園芸株式会社
街の緑化事業の「造園職人」 “緑が減った・・・”と嘆く空の涙が、ゲリラ豪雨なのかもしれない。
地球温暖化による異常気象や首都東京のヒートアイランド現象など、関東圏の緑環境の変化は著しさを増す昨今。当社は、長年に亘る経験と樹木医や植栽基盤診断士、街路樹診断士等の“「緑」のプロ”を積極活用する事により、“緑の守護者”としての役割を担って参りました。今後も中・長期的な都市部の緑地増加に伴い、適正な樹木の育成・保護・管理が求められ、私たちの事業が活かされる場は、更に広がります。
| 待遇・福利厚生 | ●昇給年1回 ●賞与年2回 ●技術者手当(1級施工管理：1万円、2級施工管理：5000円) ●家族手当（1家庭につき10,000） ●休日出勤手当 ●交通費支給(上限16000円まで) ●社会保険完備 ●制服貸与 ●資格取得支援制度 ●退職金制度 ●バイク・自転車通勤ＯＫ！ ●スタートから3ヶ月間は、試用期間(同条件)、その後勤務状態により正社員へ |
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| 求める人物像 | 学歴不問 ／要普通自動車免許 ●緑や樹木が好きな方で、やる気と元気があればＯＫ！！ ●造園・緑化工事や樹木維持管理業務の実務・作業経験のある方。 ※緑関係の資格をお持ちの方、特に造園技能士や造園・土木施工管理技士等の資格のある方歓迎！ 25～60歳異業種からの中途入社スタッフが活躍しています！ 年代構成 20代（3人）、30代（2名）、40代（7人）、50代（5人）、60代（5人） 協力業者 常時 約30人 |
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