平均勤続年数10年以上の求人検索結果
| 検索結果 | |||
| 希望のメリット | 平均勤続年数10年以上 |
||
|---|---|---|---|
該当件数は9件です
全9件 1/1 <<前の10ページ [ 1 ][ 2 ][ 3 ][ 4 ][ 5 ][ 6 ][ 7 ][ 8 ][ 9 ][ 10 ] 次の10ページ>>
神奈川県藤沢市亀井野1515
小田急江ノ島線 『六会日大駅』 より徒歩10分
Heavens Garden 株式会社八甲商事
houzzレビュー☆5獲得数・日本一！お客様に本当に喜んで貰える仕事を目指しています。 そして働く人たち全員が楽しく、そして自分から進んで働きたくなる会社（チーム）です！
株式会社八甲商事 Heavens Gardenの代表の柿崎 浩司です。 お客様はエンドユーザー中心で、ホームページやSNSを見た方からお問い合わせ頂き、お客様の声、お顔を直に見ながらお打合せ致します。 飛び込み営業などは有りません。 また口コミやご紹介の方も多いです。 会社としてはエクステリア事業だけでなく、セミナー事業やコンサルティング事業、キャンプ事業など事業ドメインが多岐に渡るのも弊社の特徴です。エクステリアを通じて、全国からお声掛け頂いており、様々な経験をすることができます。 社員は現在6名と少ないですが、とても仲が良く、言いたい事が言い合える会社です。 （もしかしたら私が思っているだけかもしれませんが(^_^；)） また社員は皆、専属の仕事だけでなく、複数の仕事をこなしています。 そして皆、自立し、各自責任を持っております。 役職も最低限度しか設けておらず、一人一人が自分の意志で考え、行動できるチームです。 そしてチームの方向性は一つの事に固執せず、時代や状況に応じて変化していきます。大切な事は変わりませんが、時代の変化にいち早く対応できるチーム作りを目指しています。常に新しいチャレンジをしているので、新しい情報が沢山集まります。 チームとして個性を最大限に生かした運営を心がけており、得意な事を伸ばし、苦手な事は最小限に抑える、または業務効率化によって解決していきます。 （ちなみに私は物を探す事がとても苦手です(笑)） 一人一人が効率よく働けるようにすればぢうすれば良いか？各自が考え行動しています。 なので誰の許可もなく、勝手にお店やシステムがアップデートされていることも普通にあります。私が指示しなくても勝手に改良されているというのは非常に嬉しいことです。（嬉しすぎて泣いてしまったこともあります） 1人1人の個性を最大限に活かすチーム運営を目指しており、掛け算的に価値の上がる人と一緒に仕事がしたいと思っています。
| 待遇・福利厚生 | 昇 給：年1回 賞 与：年2回 交通費：全額支給 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 他、退職金・掛け捨て保険など |
|---|---|
| 求める人物像 | 自分で考え、行動できる人。 常に新しい挑戦が出来る人。 相手の気持ちになって考えられる人。 現在のメンバーと共に手を取り合える人。 |
新潟市（本社）
仙台市（仙台営業部）
株式会社コバリキ
コバリキの人材理念は、『挑戦とチームワークに価値を置き、自ら発想し自ら動くを基本としながら、各人がお互いを補い合い尊重し合う』ことです。
当社は、戦前の石炭商から資材問屋、そして建設業へと環境変化に対応しながら会社の業態を変えてきました。新たな分野に取組み、自らも試行錯誤しながらも、前に進もうとする人。そんな人と一緒に仕事をして、共に会社を変えて行きたいと思います。 挑戦が大事だといっても、独りよがりでは前に進めません。動き出すのは個人でも、周囲を巻き込んだチームワークがなければ成果は上がらないでしょう。特に建設業は多種多様な人達と関わる仕事です。多くの立場の違う人達との協調が重要になってきます。真に相手を尊重し、チームワークを築いていける人をお待ちしています。建設業は無から有を生む仕事。それまでなかった道路や橋を作り、ビルを建て、家を作ります。毎回違ったものを、毎回違った場所で、毎回違った人達と仕事をします。そして仕事の成果が形になって残る。それは地域やお客様の夢を実現することへと繋がって行きます。創業以来100年超、一貫した仕事の喜びがあります。是非一緒に次の100年を築きましょう。
| 待遇・福利厚生 | 基本給+営業手当+職務手当+時間外給+賞与２回、仙台勤務の場合は、左記の他、地域手当あり 職能等級制度による昇給・昇格 昇給年１回 通勤手当支給（営業車拠出の場合、燃料費全額支給） |
|---|---|
| 求める人物像 | 挑戦する人、自ら考え自ら動く人、チームワークの大切さがわかる人を募集しています。 |
本社勤務：奈良県生駒市
各店舗：奈良県奈良市・大阪府寝屋川市・京都府京田辺市
株式会社 奈良規松緑化
あなたの挑戦が街をデザインする力になる！個々の考えや個性をカタチにすることができるやりがいのある職場です。是非インターンシップで体験に来てください。
関西・奈良を拠点に2つの大型展示場を展開。年間を通じてイベントやフェアなどを開催し、地域のお客様との関わりをとても大切にしています。お客様の夢をカタチにすると同時に古都奈良の街を作っていくやりがいのあるお仕事です。また、ダイワハウス、セキスイハウスなど主要ハウスメーカーのデザイン力、知識力が求められる大型外構なども手掛けております。このように、住宅だけにとどまらず、店舗や、公園など街のいたるところを手掛けておりますので、幅広く多様な知識を学べるのと同時に、やりがいを見出せるお仕事です。また、幅広い年齢層が勤務しております。今年入社した新人君から30年以上にわたり当社で頑張っている経験と知識が豊富な先輩までとても仲が良く、アットホームな職場環境です。先輩たちも親身になってみなさんを応援いたします。ぜひ一度当社を見学にいらしてください。
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 制服貸与・（社員慰安旅行年１回実績あり） |
|---|---|
| 求める人物像 | コミュニケーション能力のある方、人とかかわるのが大好きな方・・・当社の仕事はクライアントから要望を聞きだし（営業）それをカタチにし（設計）作り上げる（施工管理）と様々な方々と日々コミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。共に働く仲間を大切に思い、互いの成長を支えあえる人そんな人を募集いたします。 |
戸建て住宅をメインとした造園・エクステリアの「プランナー（設計）」「工事管理」「アドバイザー(営業)」
- 2020年卒
- 2021年卒
- 既卒・第二新卒
- インターン
- 育休取得率90％以上
神戸市東灘区岡本４−８−１１
神戸岡本に根ざして１００年 株式会社ウエシン
ウエシンは、岡本に根ざして100年そしてこれからの100年に向けて安らぎと癒しの空間創りのグリーンライフを一緒に提案できる「プランナー」「施工管理」「アドバイザー」を求めています。
緑豊かな神戸岡本に根ざして100年、ウエシンはお庭やエクステリアの設計施工、リフォーム、植栽メンテナンスを手掛ける会社です。関西の中でも御影・岡本・芦屋エリアは高級住宅地として知られています。上質なものを好む方が多く、本物の庭づくり、本物の外構を提案することができる環境です。 ウエシンでは「住む人、使う人、見る人、通る人に安らぎを」「お客様に満足以上の感動を」をモットーに新しいグリーンライフの提案をしています。お客様との末永いお付き合を目指しており、設計・施工〜アフターメンテナンスまで充実したサービスを展開しています。外構やお庭のサンプルをお見せする展示場を持ち、年に2回イベントを展示場で開催して地域の方達とのコミュニケーションの場となっています。庭づくりを通して神戸の緑豊かな景観をつくり、守る役割を担っています。 入社後は実務だけではなく、研修・資格取得のサポートや福利厚生も充実させており、新しいことにチャレンジする社員を応援しています。年に2回、京都の庭園などを見学する勉強会も開催しており、実務以外にも学んでいける環境があります。やりたい！という気持ちがあれば、どんなことにも挑戦していただけます。 ウエシンのこれからの100年を一緒につくっていく新しい力を待っています。温かい社風のウエシンで一緒に働いてみませんか。お待ちしています。 【ウエシンの経営理念】 ウエシンは、 伝統的な良き手法・技術を守り 新しいグリーンライフの提案を図り 住む人・使う人・見る人・通る人に安らぎを与え お客様と末長いおつきあいを続けながら “一味違う”ウエシンであり続けるそんな欲張りな会社です。 【ウエシンの営業理念】 ウエシンは、一味違うエクステリア・ガーデンを通じて お客様と地域の人々の人生を豊かにし共に歩みます。
| 待遇・福利厚生 | ・正社員 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金基金・退職金共済あり |
|---|---|
| 求める人物像 | ・クリエイティブな仕事に興味のある方 ・明るく元気で感受性が豊かな方 ・仲間と共に目標に向かって頑張る方 |
愛知県名古屋市名東区八前3-203
株式会社 豊造園
私たちは、自然の生態系を踏まえた豊かな住環境の創造を通じて、社会に貢献します。
「私たちが生きていく環境とは何でしょうか？」 私たちが自然から遠ざかれば遠ざかるほど、「私たちが生きていける環境」ではなくなってしまいます。 この考えを基本に、造園を通して、私たちが生きていくための、よりよい環境を創っていきます。 一方で、エクステリアはそれ自体が目的ではなく、四季折々の快適で楽しい生活シーン（場面）を創造するための手段（道具）と私たちは考えます。 私たちはお客様と住まいの個性を十分把握した上で、お客様に最適なエクステリアとそれを用いた生活提案に取り組んでいます。 地域密着をめざし創業45年で、実績数は1万件以上あります。 わたしたちは、環境への配慮、住む方の生活環境への配慮などの機能性をもたせたデザインでみなさまにご納得いく提案をご提供します。 地域密着の信頼と安心、豊富な実績と経験をもとに、 安心安全な工事を行います。 お客様とともに喜び感動を分かち合い、「期待される企業」を目指してチャレンジを続けていきます。
| 待遇・福利厚生 | 社会保険（健保・厚生・雇用・労災） 財形貯蓄制度 社員旅行有（業績による） |
|---|---|
| 求める人物像 | ≪人物像≫ 挨拶がしっかりできる方 元気があり、やる気のある方 コミュニケーションが取れる方 |
愛知県名古屋市名東区八前3-203
株式会社 豊造園
私たちは、自然の生態系を踏まえた豊かな住環境の創造を通じて、社会に貢献します。
「私たちが生きていく環境とは何でしょうか？」 私たちが自然から遠ざかれば遠ざかるほど、「私たちが生きていける環境」ではなくなってしまいます。 この考えを基本に、造園を通して、私たちが生きていくための、よりよい環境を創っていきます。 一方で、エクステリアはそれ自体が目的ではなく、四季折々の快適で楽しい生活シーン（場面）を創造するための手段（道具）と私たちは考えます。 私たちはお客様と住まいの個性を十分把握した上で、お客様に最適なエクステリアとそれを用いた生活提案に取り組んでいます。 地域密着をめざし創業45年で、実績数は1万件以上あります。 わたしたちは、環境への配慮、住む方の生活環境への配慮などの機能性をもたせたデザインでみなさまにご納得いく提案をご提供します。 地域密着の信頼と安心、豊富な実績と経験をもとに、 安心安全な工事を行います。 お客様とともに喜び感動を分かち合い、「期待される企業」を目指してチャレンジを続けていきます。
| 待遇・福利厚生 | 社会保険（健保・厚生・雇用・労災） 財形貯蓄制度 社員旅行有（業績による） |
|---|---|
| 求める人物像 | ≪人物像≫ 挨拶がしっかりできる方 元気があり、やる気のある方 コミュニケーションが取れる方 |
愛知県名古屋市名東区八前3-203
株式会社 豊造園
私たちは、自然の生態系を踏まえた豊かな住環境の創造を通じて、社会に貢献します。
「私たちが生きていく環境とは何でしょうか？」 私たちが自然から遠ざかれば遠ざかるほど、「私たちが生きていける環境」ではなくなってしまいます。 この考えを基本に、造園を通して、私たちが生きていくための、よりよい環境を創っていきます。 一方で、エクステリアはそれ自体が目的ではなく、四季折々の快適で楽しい生活シーン（場面）を創造するための手段（道具）と私たちは考えます。 私たちはお客様と住まいの個性を十分把握した上で、お客様に最適なエクステリアとそれを用いた生活提案に取り組んでいます。 地域密着をめざし創業45年で、実績数は1万件以上あります。 わたしたちは、環境への配慮、住む方の生活環境への配慮などの機能性をもたせたデザインでみなさまにご納得いく提案をご提供します。 地域密着の信頼と安心、豊富な実績と経験をもとに、 安心安全な工事を行います。 お客様とともに喜び感動を分かち合い、「期待される企業」を目指してチャレンジを続けていきます。
| 待遇・福利厚生 | 社会保険（健保・厚生・雇用・労災） 財形貯蓄制度 社員旅行有（業績による） |
|---|---|
| 求める人物像 | ≪人物像≫ 挨拶がしっかりできる方 元気があり、やる気のある方 コミュニケーションが取れる方 |
大阪府守口市大宮通4-5-14
株式会社エクセル
エクステリアに興味のある方！！ 着実に成長し、安心の人生設計が描けます。頼れる仲間と一緒に働く楽しさのある会社です。
お客様に支えられながら、経験豊富なスタッフや職人たちと共に創り上げる喜びを日々感じ、お陰様で25周年を迎えることができました。 私たちの具体的な仕事は、お客様のご希望を聞いて、最適なプランを提案し、施工までを行います。 他には、メーカーショールームのスペースをお借りして、相談会を開催することもあります。実物を前にお客様のご相談を聞いたり、商品について説明します。 最初は分からない事もありますが、そんな時は先輩もいますし、ショールームスタッフさんもいるので安心してください。 ルート営業や飛び込み営業はありません。仕事に慣れるまでは1人にはならないように、こちらでサポートしていきます。 ながく一緒に働きましょう！！
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回、賞与年2回 ・交通費全額支給 ・社員旅行有 ・各種社会保険完備 |
|---|---|
| 求める人物像 | ・エクステリアに興味を持っている方 ・元気で、やる気のある方 ・人と接する事が好きで、コミュニケーションがとれる方 |
マンションやオフィスビル、公園・霊園・温室等や、公共・民間施設の緑地での樹木維持管理業務に係る「営業兼樹木管理者」を募集します。 ※資格取得支援により短期間で管理者養成。新規開拓の営業ノルマ無し
- 2020年卒
- 家族手当あり
- 転居を伴う転勤なし
- 平均勤続年数10年以上
- 資格取得奨励金制度あり
本社/東京都東久留米市幸町3-4-2
松村園芸株式会社
街の緑化事業の「造園・樹木管理者」 “緑が減った・・・”と嘆く空の涙が、ゲリラ豪雨なのかもしれない。
地球温暖化による異常気象や首都東京のヒートアイランド現象など、関東圏の緑環境の変化は著しさを増す昨今。当社は、長年に亘る経験と樹木医や植栽基盤診断士、街路樹診断士等の“「緑」のプロ”を積極活用する事により、“緑の守護者”としての役割を担って参りました。今後も中・長期的な都市部の緑地増加に伴い、適正な樹木の育成・保護・管理が求められ、私たちの事業が活かされる場は、更に広がります。
| 待遇・福利厚生 | ●昇給年1回 ●賞与年2回 ●技術者手当(1級施工管理：1万円、2級施工管理：5000円) ●家族手当（1家庭につき10,000） ●休日出勤手当 ●交通費支給(上限16000円まで) ●社会保険完備 ●制服貸与 ●資格取得支援制度 ●退職金制度 ●バイク・自転車通勤ＯＫ！ ●スタートから3ヶ月間は、試用期間(同条件)、その後勤務状態により正社員へ |
|---|---|
| 求める人物像 | 学歴不問 ／要普通自動車免許 ●緑や樹木が好きな方で、やる気と元気があればＯＫ。 ●造園・緑化工事や樹木維持管理業務の実務・作業経験のある方。 ※緑関係の資格をお持ちの方、特に造園技能士や造園・土木施工管理技士等の資格のある方歓迎！ 25〜60歳異業種からの中途入社スタッフが活躍しています！ 年代構成 20代（3人）、30代（2名）、40代（7人）、50代（5人）、60代（5人） 協力業者 常時 約30人 |
全9件 1/1 <<前の10ページ [ 1 ][ 2 ][ 3 ][ 4 ][ 5 ][ 6 ][ 7 ][ 8 ][ 9 ][ 10 ] 次の10ページ>>
