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- 家族手当あり
- 転居を伴う転勤なし
- 平均勤続年数10年以上
- 資格取得奨励金制度あり
- 女性役員在籍
- 30代役員在籍
...全て表示
本社/東京都東久留米市幸町3-4-2
松村園芸株式会社
街の緑化事業の「営業」
“緑が減った・・・”と嘆く空の涙が、ゲリラ豪雨なのかもしれない。
地球温暖化による異常気象や首都東京のヒートアイランド現象など、関東圏の緑環境の変化は著しさを増す昨今。当社は、長年に亘る経験と樹木医や植栽基盤診断士、街路樹診断士等の“「緑」のプロ”を積極活用する事により、“緑の守護者”としての役割を担って参りました。今後も中・長期的な都市部の緑地増加に伴い、適正な樹木の育成・保護・管理が求められ、私たちの事業が活かされる場は、更に広がります。
待遇・福利厚生 |
●昇給年1回 ●賞与年2回
●技術者手当(1級施工管理:1万円、2級施工管理:5000円)
●家族手当(1家庭につき10,000)
●休日出勤手当
●交通費支給(上限16000円まで) ●社会保険完備
●制服貸与 ●資格取得支援制度 ●退職金制度
●バイク・自転車通勤OK!
●スタートから3ヶ月間は、試用期間(同条件)、その後勤務状態により正社員へ
|
求める人物像 |
学歴不問 /要普通自動車免許
●緑や樹木が好きな方で、やる気と元気があればOK。
●造園・緑化工事や樹木維持管理業務の実務・作業経験のある方。
※緑関係の資格をお持ちの方、特に造園技能士や造園・土木施工管理技士等の資格のある方歓迎!
25〜60歳異業種からの中途入社スタッフが活躍しています!
年代構成 20代(3人)、30代(2名)、40代(7人)、50代(5人)、60代(5人)
協力業者 常時 約30人
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- 家族手当あり
- 転居を伴う転勤なし
- 平均勤続年数10年以上
- 資格取得奨励金制度あり
- 女性役員在籍
- 30代役員在籍
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本社/東京都東久留米市幸町3-4-2
松村園芸株式会社
街の緑化事業の「造園・樹木管理者」
“緑が減った・・・”と嘆く空の涙が、ゲリラ豪雨なのかもしれない。
地球温暖化による異常気象や首都東京のヒートアイランド現象など、関東圏の緑環境の変化は著しさを増す昨今。当社は、長年に亘る経験と樹木医や植栽基盤診断士、街路樹診断士等の“「緑」のプロ”を積極活用する事により、“緑の守護者”としての役割を担って参りました。今後も中・長期的な都市部の緑地増加に伴い、適正な樹木の育成・保護・管理が求められ、私たちの事業が活かされる場は、更に広がります。
待遇・福利厚生 |
●昇給年1回 ●賞与年2回
●技術者手当(1級施工管理:1万円、2級施工管理:5000円)
●家族手当(1家庭につき10,000)
●休日出勤手当
●交通費支給(上限16000円まで) ●社会保険完備
●制服貸与 ●資格取得支援制度 ●退職金制度
●バイク・自転車通勤OK!
●スタートから3ヶ月間は、試用期間(同条件)、その後勤務状態により正社員へ
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求める人物像 |
学歴不問 /要普通自動車免許
●緑や樹木が好きな方で、やる気と元気があればOK。
●造園・緑化工事や樹木維持管理業務の実務・作業経験のある方。
※緑関係の資格をお持ちの方、特に造園技能士や造園・土木施工管理技士等の資格のある方歓迎!
25〜60歳異業種からの中途入社スタッフが活躍しています!
年代構成 20代(3人)、30代(2名)、40代(7人)、50代(5人)、60代(5人)
協力業者 常時 約30人
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