施工・職人の求人検索結果
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該当件数は5件です
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戸建て住宅をメインとした造園・エクステリアの「プランナー（設計）」「工事管理」「アドバイザー(営業)」
- 2020年卒
- 既卒・第二新卒
- インターン
- 育休取得率90％以上
- 住宅補助あり
神戸市東灘区岡本４−８−１１
神戸岡本に根ざして１００年 株式会社ウエシン
ウエシンは、岡本に根ざして100年そしてこれからの100年に向けて安らぎと癒しの空間創りのグリーンライフを一緒に提案できる「プランナー」「施工管理」「アドバイザー」を求めています。
緑豊かな神戸岡本に根ざして100年、ウエシンはお庭やエクステリアの設計施工、リフォーム、植栽メンテナンスを手掛ける会社です。関西の中でも御影・岡本・芦屋エリアは高級住宅地として知られています。上質なものを好む方が多く、本物の庭づくり、本物の外構を提案することができる環境です。 ウエシンでは「住む人、使う人、見る人、通る人に安らぎを」「お客様に満足以上の感動を」をモットーに新しいグリーンライフの提案をしています。お客様との末長いお付き合を目指しており、設計・施工〜アフターメンテナンスまで充実したサービスを展開しています。外構やお庭のサンプルをお見せする展示場を持ち、年に2回イベントを展示場で開催して地域の方達とのコミュニケーションの場となっています。庭づくりを通して神戸の緑豊かな景観をつくり、守る役割を担っています。 入社後は実務だけではなく、研修・資格取得のサポートや福利厚生も充実させており、新しいことにチャレンジする社員を応援しています。年に2回、京都の庭園などを見学する勉強会も開催しており、実務以外にも学んでいける環境があります。やりたい！という気持ちがあれば、どんなことにも挑戦していただけます。 ウエシンのこれからの100年を一緒につくっていく新しい力を待っています。温かい社風のウエシンで一緒に働いてみませんか。お待ちしています。 【ウエシンの経営理念】 ウエシンは、 伝統的な良き手法・技術を守り 新しいグリーンライフの提案を図り 住む人・使う人・見る人・通る人に安らぎを与え お客様と末長いおつきあいを続けながら “一味違う”ウエシンであり続けるそんな欲張りな会社です。 【ウエシンの営業理念】 ウエシンは、一味違うエクステリア・ガーデンを通じて お客様と地域の人々の人生を豊かにし共に歩みます。
| 待遇・福利厚生 | ・正社員 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金基金・退職金共済あり |
|---|---|
| 求める人物像 | ・クリエイティブな仕事に興味のある方 ・明るく元気で感受性が豊かな方 ・仲間と共に目標に向かって頑張る方 |
本社（大阪府交野市星田北８丁目3726-2）
株式会社 グリーン京阪
想像力が『カタチ』になる
好き、という気持ちから、 そこから生まれるその力！ を求めています。 そして、私たちは全力で応援します。 その想像力を『カタチ』に― 造園工事、エクステリア工事、剪定等の樹木管理工事…と常に多様な工事があります。 そんな中、「営業設計」「施工管理」「造園工事」と協力し合い、各現場を進めます。 グリーン京阪の朝は少々早目なんです。 「造園工事」はまず、朝会社に集合して、準備してから班毎で各現場に出発！ 大阪市内の賑やかなオフィス街のビルだったり、ひっそりとした住宅地の素敵な一軒家だったり、大き目の集合住宅だったり、厳かな寺社仏閣から馴染みのある学校・幼稚園まで…現場は様々です。 作業の合間の一息は、午前10時のお茶の時間、お昼休み、午後３時のお茶の時間。 和気あいあいと過ごせたり、ササッと済ませたり。 日暮れとともに会社に戻り、後片付け。 日報を書いたり、翌日の打ち合わせをしたりもします。 でも、帰りは早目です。 「営業設計・施工管理」も同じく、朝から職人との打合せや段取りに始まり、時には現場へ一緒に行くことも。日中は、ご依頼頂いているお施主様との打合せからお見積もり・図面作成、施行中の現場確認から資材発注、竣工時にはご挨拶とご請求、アフターフォロー…と多様な業務です。ご依頼の内容も様々です。お庭に関するお困り事解決のお手伝いだったり、一緒に夢を形にするお仕事だったり。 無理やん！って思われるかもしれませんが、そうでもありません。本当に。 最初は皆初心者なので大丈夫です。 70代の超ベテラン職人から昨年入社したばかりの者まで、多様な先輩が何なりと指導もサポートもいたしますので、安心です！ 毎日が発見で、日々レベルアップしていくご自身を肌で感じて下さい。 そのレベルアップに繋がる資格取得も応援します。 会社負担で挑戦できる試験もあるので、計画を立ててチャレンジできます。 手に職をつけて「造園工事」職人に、技や話術を磨いて「営業設計」マン、「施工管理」マンになる日も遠くありません。 あの現場やこの現場、色々経験したからこそ…の頼れる存在になってください！ 想像力を『カタチ』にする、 チャンスも環境もここにはあります―
| 待遇・福利厚生 | ・昇給（年１回） ・賞与（年２回）・決算賞与（会社業績による） ・時間外手当（残業手当・休日出勤手当） ・資格手当・家族手当 ・住宅手当・通信手当 ・通勤手当（上限有）・マイカー通勤可 ・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・退職金共済（勤続３年より） ・グループ保険（毎年10月加入） ・資格取得応援制度 |
|---|---|
| 求める人物像 | ・元気に挨拶ができる方 ・好奇心旺盛な方 ・お客様や同僚等、相手の立場を考えることができる方 |
本社（東京都杉並区永福２−４７−１２）
株式会社大場造園
技術・技能の継承を通じて私たち大場造園は人とみどりを育てます。
公共の造園工事や公園整備、大型不動産開発やリニューアル工事に伴う造園工事の屋上緑化・壁面緑化など、当社が担っている分野は多岐に渡ります。現在、東京都や杉並区からの発注による造園緑化事業、ゼネコンなどの民間事業者、さらに個人のお客様から寄せられるマンション・私邸の造園工事まで、幅広い案件が絶えず稼動しています。 はじめは先輩に同行し様々な現場に行っていただきます。経験豊富な先輩たちの指導・サポートを受けながら、幅広い経験を積み、成長することができると思います。 入社２年目以降、レベルアップのため、会社が必要と認める造園に関する資格については取得費用を全額会社負担いたします。 造園のプロフェッショナルを目指す方を会社が全面的にバックアップいたします。
| 待遇・福利厚生 | 昇給年１回 賞与年２回（会社業績による） 交通費支給（上限あり） 各種社会保険完備 退職金共済（勤続５年より） 社有寮（独身寮）あり 各種手当あり |
|---|---|
| 求める人物像 |
マンションやオフィスビル、公園・霊園・温室等や、公共・民間施設の緑地での樹木維持管理業務に係る「樹木管理者」を募集します。
- 2020年卒
- 家族手当あり
- 転居を伴う転勤なし
- 平均勤続年数10年以上
- 資格取得奨励金制度あり
本社/東京都東久留米市幸町3-4-2
松村園芸株式会社
街の緑化事業の「造園・樹木管理者」 “緑が減った・・・”と嘆く空の涙が、ゲリラ豪雨なのかもしれない。
地球温暖化による異常気象や首都東京のヒートアイランド現象など、関東圏の緑環境の変化は著しさを増す昨今。当社は、長年に亘る経験と樹木医や植栽基盤診断士、街路樹診断士等の“「緑」のプロ”を積極活用する事により、“緑の守護者”としての役割を担って参りました。今後も中・長期的な都市部の緑地増加に伴い、適正な樹木の育成・保護・管理が求められ、私たちの事業が活かされる場は、更に広がります。
| 待遇・福利厚生 | ●昇給年1回 ●賞与年2回 ●技術者手当(1級施工管理：1万円、2級施工管理：5000円) ●家族手当（1家庭につき10,000） ●休日出勤手当 ●交通費支給(上限16000円まで) ●社会保険完備 ●制服貸与 ●資格取得支援制度 ●退職金制度 ●バイク・自転車通勤ＯＫ！ ●スタートから3ヶ月間は、試用期間(同条件)、その後勤務状態により正社員へ |
|---|---|
| 求める人物像 | 学歴不問 ／要普通自動車免許 ●緑や樹木が好きな方で、やる気と元気があればＯＫ。 ●造園・緑化工事や樹木維持管理業務の実務・作業経験のある方。 ※緑関係の資格をお持ちの方、特に造園技能士や造園・土木施工管理技士等の資格のある方歓迎！ 25〜60歳異業種からの中途入社スタッフが活躍しています！ 年代構成 20代（3人）、30代（2名）、40代（7人）、50代（5人）、60代（5人） 協力業者 常時 約30人 |
マンションやオフィスビル、公園・霊園・温室等や、公共・民間施設の緑地での樹木維持管理業務に係る「営業」を募集します。 ※資格取得支援により短期間で管理者養成。新規開拓の営業ノルマ無し
- 2020年卒
- 家族手当あり
- 転居を伴う転勤なし
- 平均勤続年数10年以上
- 資格取得奨励金制度あり
本社/東京都東久留米市幸町3-4-2
松村園芸株式会社
街の緑化事業の「営業」 “緑が減った・・・”と嘆く空の涙が、ゲリラ豪雨なのかもしれない。
地球温暖化による異常気象や首都東京のヒートアイランド現象など、関東圏の緑環境の変化は著しさを増す昨今。当社は、長年に亘る経験と樹木医や植栽基盤診断士、街路樹診断士等の“「緑」のプロ”を積極活用する事により、“緑の守護者”としての役割を担って参りました。今後も中・長期的な都市部の緑地増加に伴い、適正な樹木の育成・保護・管理が求められ、私たちの事業が活かされる場は、更に広がります。
| 待遇・福利厚生 | ●昇給年1回 ●賞与年2回 ●技術者手当(1級施工管理：1万円、2級施工管理：5000円) ●家族手当（1家庭につき10,000） ●休日出勤手当 ●交通費支給(上限16000円まで) ●社会保険完備 ●制服貸与 ●資格取得支援制度 ●退職金制度 ●バイク・自転車通勤ＯＫ！ ●スタートから3ヶ月間は、試用期間(同条件)、その後勤務状態により正社員へ |
|---|---|
| 求める人物像 | 学歴不問 ／要普通自動車免許 ●緑や樹木が好きな方で、やる気と元気があればＯＫ。 ●造園・緑化工事や樹木維持管理業務の実務・作業経験のある方。 ※緑関係の資格をお持ちの方、特に造園技能士や造園・土木施工管理技士等の資格のある方歓迎！ 25〜60歳異業種からの中途入社スタッフが活躍しています！ 年代構成 20代（3人）、30代（2名）、40代（7人）、50代（5人）、60代（5人） 協力業者 常時 約30人 |
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