八王子/日野エリアの求人検索結果
| 検索結果 | |||
| エリア | ・東京都 L八王子/日野エリア |
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該当件数は4件です
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各エリアの営業所拠点
東京営業所(渋谷区)、千葉営業所(千葉市)、埼玉営業所(さいたま市)
神奈川営業所(横浜市)、中部営業所(名古屋市)、関西営業所(大阪市)
ＡＪＥＸ株式会社
旭化成ホームズグループにおいて、エクステリア事業を専門に行う企業として2016年、新たに誕生した当社。 「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン（集合住宅）」等、都市型住宅のエクステリア＆ガーデン事業を今後、さらに拡大させていくための体制強化の一環として、設計と施工管理スタッフを増員募集します。
旭化成ホームズが提供する都市型住宅「ヘーベルハウス」「へーベルメゾン」のエクステリア＆ガーデンの設計・施工を担当していただきます。 当社では「設計」と「施工管理」を完全に切り分ける分業制を導入しています。 それぞれの業務に効率的に取り組んでいただけるとともに、より専門性を発揮できる環境があります。 【施工管理職】 発注元の旭化成ホームズと施工現場との調整役として計画通りに工事を進めていく調整や管理業務を担います。具体的には、職人や建設資材の手配から始まり、決められた工期の中で現場の管理をしていきます。現場の安全を最優先に進めながら、仕上がりをチェックし、お客様に喜んでいただけるエクステリア＆ガーデンの完成を目指します。 【設計職】 「ヘーベルハウス」「へーベルメゾン」を更に魅力ある建物にするエクステリア＆ガーデンの設計、デザイン業務を担います。お客様と打ち合わせを重ね実現したい要望を具体的にプランニングし、建物と総合的に検討しトータル的に計画していきます。社内、社外のデザインコンテストも定期的に開催し、個々人が成長できる環境が整っています。
| 待遇・福利厚生 | 交通費：全額支給 手当：住宅世帯手当5万円／月（同居の家族があり、世帯主の場合）、独身借家手当2.5万円／月、 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）待遇 各種保険： 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当： 通勤交通費全額支給 住宅世帯手当（単身者2.5万円／月、世帯主5万円／月） 福利厚生： 退職金制度（確定拠出年金制度）・資格取得支援制度・財形制度・社員持株制度・福祉共済会制度・キッズサポート制度 |
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| 求める人物像 | ◇チームワークを大切にしながら質の高い外構工事を施工していきたい意欲がある方 ◇安定した経営環境の元、新しいテーマにチャレンジしたい方 ◇充実した福利厚生・待遇環境の元で腰を据えて長く活躍したい方 |
勤務地/東京都福生市
受動喫煙対策/事務所内禁煙、社用車禁煙
株式会社アサクラガーデン
【募集】デザイナー/プランナー/CADオペ/営業/現場管理者/現場施工者 エクステリアを通じてお客様の『人生』を変える仕事をしませんか！？
東京都福生市にある株式会社アサクラガーデンではエクステリア業界に興味がある学生さんを募集しております。 業務内容は一般のお客様に向けた外構やお庭（エクステリア空間）のご提案と施工です。 WEBを通じて集客したお客様に対してガーデンエクステリア空間のご提案をしております。 弊社では20代から40代の子育て世代をメインターゲットにしております。 『当たり前の日常が忘れられない瞬間になる』を企業コンセプトに、庭という日常から家族の忘れられない瞬間を提供できる『家族の為の庭』のご提案をしております。 これまで弊社が庭づくりに携わったお客様からは数多く喜びの声をいただいております。 お客様に日常を変え、そして人生を変える仕事を私たちと一緒にをしませんか？
| 待遇・福利厚生 | ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費手当（上限あり） ・家賃手当（会社から徒歩圏内） ・社会保険 ・社員旅行 |
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| 求める人物像 | ・他人の気持ちを考えられる人 ・率先して物事に取り組める人 ・向上心がある人 ・前向きな人 ・成長意欲のある人 |
マンションやオフィスビル、公園・霊園・温室等や、公共・民間施設の緑地での樹木維持管理業務に係る「造園施工管理者」を募集します。 やる気があればＯＫです！！
- 2020年卒
- 2021年卒
- 2022年卒
- 家族手当あり
- 転居を伴う転勤なし
本社/東京都東久留米市幸町3-4-2
社内禁煙、別途喫煙スペースあり
松村園芸株式会社
街の緑化事業の「造園施工管理」 “緑が減った・・・”と嘆く空の涙が、ゲリラ豪雨なのかもしれない。
地球温暖化による異常気象や首都東京のヒートアイランド現象など、関東圏の緑環境の変化は著しさを増す昨今。当社は、長年に亘る経験と樹木医や植栽基盤診断士、街路樹診断士等の“「緑」のプロ”を積極活用する事により、“緑の守護者”としての役割を担って参りました。今後も中・長期的な都市部の緑地増加に伴い、適正な樹木の育成・保護・管理が求められ、私たちの事業が活かされる場は、更に広がります。
| 待遇・福利厚生 | ●昇給年1回 ●賞与年2回 ●技術者手当(1級施工管理：1万円、2級施工管理：5000円) ●家族手当（1家庭につき10,000） ●休日出勤手当 ●交通費支給(上限16000円まで) ●社会保険完備 ●制服貸与 ●資格取得支援制度 ●退職金制度 ●バイク・自転車通勤ＯＫ！ ●スタートから3ヶ月間は、試用期間(同条件)、その後勤務状態により正社員へ |
|---|---|
| 求める人物像 | 学歴不問 ／要普通自動車免許 ●緑や樹木が好きな方で、やる気と元気があればＯＫ！！ ●造園・緑化工事や樹木維持管理業務の実務・作業経験のある方。 ※緑関係の資格をお持ちの方、特に造園技能士や造園・土木施工管理技士等の資格のある方歓迎！ 25〜60歳異業種からの中途入社スタッフが活躍しています！ 年代構成 20代（3人）、30代（2名）、40代（7人）、50代（5人）、60代（5人） 協力業者 常時 約30人 |
マンションやオフィスビル、公園・霊園・温室等や、公共・民間施設の緑地での樹木維持管理業務に係る「職人（樹木管理者）」を募集します。 やる気があればＯＫです！！
- 2020年卒
- 2021年卒
- 2022年卒
- 家族手当あり
- 転居を伴う転勤なし
本社/東京都東久留米市幸町3-4-2
社内禁煙、別途喫煙スペースあり
松村園芸株式会社
街の緑化事業の「造園職人」 “緑が減った・・・”と嘆く空の涙が、ゲリラ豪雨なのかもしれない。
地球温暖化による異常気象や首都東京のヒートアイランド現象など、関東圏の緑環境の変化は著しさを増す昨今。当社は、長年に亘る経験と樹木医や植栽基盤診断士、街路樹診断士等の“「緑」のプロ”を積極活用する事により、“緑の守護者”としての役割を担って参りました。今後も中・長期的な都市部の緑地増加に伴い、適正な樹木の育成・保護・管理が求められ、私たちの事業が活かされる場は、更に広がります。
| 待遇・福利厚生 | ●昇給年1回 ●賞与年2回 ●技術者手当(1級施工管理：1万円、2級施工管理：5000円) ●家族手当（1家庭につき10,000） ●休日出勤手当 ●交通費支給(上限16000円まで) ●社会保険完備 ●制服貸与 ●資格取得支援制度 ●退職金制度 ●バイク・自転車通勤ＯＫ！ ●スタートから3ヶ月間は、試用期間(同条件)、その後勤務状態により正社員へ |
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| 求める人物像 | 学歴不問 ／要普通自動車免許 ●緑や樹木が好きな方で、やる気と元気があればＯＫ！！ ●造園・緑化工事や樹木維持管理業務の実務・作業経験のある方。 ※緑関係の資格をお持ちの方、特に造園技能士や造園・土木施工管理技士等の資格のある方歓迎！ 25〜60歳異業種からの中途入社スタッフが活躍しています！ 年代構成 20代（3人）、30代（2名）、40代（7人）、50代（5人）、60代（5人） 協力業者 常時 約30人 |
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